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关于面试技巧之简历中的求职意向怎么写

2022-06-17 招聘管理 加入收藏
 关于面试技巧之简历中的求职意向怎么写  简历中个人求职意向写不写一直是一个很有争议的问题,从字面理解就是自己的求职方向。这里给大家分享一些关于简历中的求职意向怎么写,供大家参考。简历中的求职意向怎么写求职意向,一般包括工作性质、工作地点、职业目标、期望薪资等。工作性质,只是全职兼职之分,一般在招聘求职网站填写简历会有此选项。工作地点,即意向就业城市,切记一定是某一个城市,不是“北上广均可”这种

  关于面试技巧之简历中的求职意向怎么写

  简历中个人求职意向写不写一直是一个很有争议的问题,从字面理解就是自己的求职方向。这里给大家分享一些关于简历中的求职意向怎么写,供大家参考。简历中的求职意向怎么写求职意向,一般包括工作性质、工作地点、职业目标、期望薪资等。工作性质,只是全职兼职之分,一般在招聘求职网站填写简历会有此选项。工作地点,即意向就业城市,切记一定是某一个城市,不是“北上广均可”这种说辞,还“江浙沪包邮”呢……今天你入职我们北京公司,工作了三个月,觉得不适应这个城市想辞职去广州发展,人家前期对你投入的培养,都打了水漂……谁敢用你?意向的就业城市就一个,否则HR就会担心你的稳定性。关于职业目标,有两点禁忌。一忌填写多个:应届毕业生的简历很多就是一站通,没有针对性,求职意向写了几个职位,而且有的职位跨度很大没有丝毫联系。一学管理刚毕业的学生,求职意向填了市场营销、财务管理、人力资源、战略规划……小样的,一天班没上过,你规划啥啊?弄个花心大萝卜一样的造型……这种事还是留给有经验的老油条做吧,新人还是老老实实的从基层做起。只写一个求职意向,简历内容全部围绕这一个主题写,让简历有针对性!二忌太过笼统:你要做什么?我要做程序员……这太笼统,是一个非常宽泛的范围,要有明确的指向,如,是PHP程序员还是Java程序员?写的很笼统,证明你知识学的很浅且砸,没有一技之长。职业所属行业,新人求职,不建议写的特别明确,你写我期望就职金融行业,非此行业的公司就会有所顾虑。作为一个新人来讲,话语权还不大,先争取到更多的面试机会才是关键,就算这个行业真不想去,你也可以积累面试经验。期望薪资,有的求职者会非常纠结,其实这并非必要选项可以不写,面试意向阶段后再面谈即可。若是线上填表,也可以写面议。若填具体数字,建议参照业内行情,不要高得离谱也不必低得吓人。有经验的求职者,具备较强的谈判资本,想屏蔽低于预期的用人单位,期望薪资可以直接明示。如果写范围,不要写成,4000-10000,这是瞎写,最低和最高之间的倍数在1.5之内是合理的,如4000-6000,当然,你这样写,确实可能有的面试官就会给你最低的标准4000。让求职简历通过率高的技巧能力用业绩体现“我坚持了40分钟,不肯放弃,持续的努力,只为靠近你——800字。”这是一个描述我们高中时期写作文的段子。我在中学阶段,老师就不断的教育我们,强调我们,写好一篇作文,我们不光要会用优美的句子,还要灵活运用案例或者名人名言去为自己的文章佐证,以证明自己的中心论点。你写了800——1000字的文章,用了6到8个例子去证明你的观点是正确的。却忘了在简历里,写出你做过的事情,取得的成果。数据量化重要性你要是没有那么多精确的数据,你可以提供个大概数据,只要不是很离谱,都是可以接受的。记得以前看过一篇文章,文章里写到:绝大多数的HR认为,能够提供以往业绩准确数据的人选,在今后的工作中都会有比较好的表现。雇佣这些人的风险系数远低于那些模糊描述过去业绩的人选。的确,能够提供准确业绩数据的人,至少可以看出,他在过去的工作中,是一个注重细节的人。这些东西,往往比看不见摸不着的能力素质描述更加靠谱。曾经看到一位就业指导专家为应聘者现场修改简历,其中一处改动是将原文“曾主管ISO9000 认证”的表述改为“在九个月之内使企业完全达到了ISO9000 认证的标准”,显然后者由于添加“9 个月”这样的数据而使说服力倍增。所以憋犹豫了,多花几分钟,在你牛逼的不要不要的鼓吹词藻后面,加上一些数据,让数据和事实为你证明。优化业绩技巧有人又说了,我的数据很不好看,肿么办肿么办?我大一参加演讲大赛,一共10个人,我第8名,你让我怎么说粗口?在简历上写第7名与跟女神表白相比,我会毫不犹豫地选择后者。“曲线救国”听过没?换个表达方法会么?这样你既表达了自己,又不会给HR造成欺骗的负面印象,有何不可?举个例子:你在实习期间,销售洗发露的占比在团队中的比例,从7%,提升到了7.9%。你自己都没眼看了是吗?你可以写成——销售占比在团队中提升了12.9%。算法:(7.9-7)/7_100%=12.9%12.9%,听起来很有杀伤力了吧。说回师兄的演讲大赛的例子,我写成了:参加校级演讲比赛,成功进入大赛前8强。如果你这么写,HR没打电话问你,一定不知道你是从几百人里进入8强,还是从10人里进入8强的。那么,想搞清楚这个问题,HR不就必须给你打电话了么?机智的用数据去表明自己业绩的同时,也不要犯晕。曾经听过一个例子,有个哥们,在工厂上班,做工艺设备维护的,他的工作业绩,把产品的损耗率从8%降低到了5%。于是那个哥们写成了——损耗率降低了3%。好家伙,一下子把自己的战绩降低了34.5个百分点。换个算法,(8-5)/8_100%=37.5%哥们完全可以把战绩写成:产品损耗率下降了37.5%。这数据一下就大了起来,能力看起来也忒牛逼,最重要的是,没造假。思考力体现强调成功的经验,表明你是善于思考的人。描述经验的时候,要出你采取了什么方法,带来何种创新,总结了什么成功经验,以表明你是个善于思考的人。公司都特别注重一个人是否从过去的经历中学到了什么,是否善于思考,总结经验以及为人处世之道。以便从中大致推断出,你在今后的工作中,大概会是一个什么样的工作风格,能够有什么样的业绩。招聘面试技巧里有一种方法,叫:BEI(Behavioral Event Interview)的方法,翻译过来便是——行为面试访谈法。该面试方法最主要的既是,通过一个人过去的行为,推断出他将来的行为表现。社会实践经历写法范例针对市场营销、销售岗位的社会实践经历写法社会实践2007.9 – 2008.6 北京__大学__学院外联部 部长北京1.通过多次电话与面谈的方式,两周内为学校一二九文艺演出拉到赞助1200元和音响设备,为外联部二年内第一次拉到现金赞助。2.组织部里8名干事为的“学术节”活动拉赞助,三周内通过100余个电话和250封邮件,并拜访15家公司,最后与星音娱乐(KTV)签下合作合同,由其赞助10张会员卡和200张免费练歌券。3.成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动,组织干事协同其他部门有效开展工作,协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功。4.联系并承办_X的交流会,在四天内完成(包括周末),当天参与交流会人数超过200人,降低成本近50%。

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