如何选择#

如何选择你的职业生涯？

工作了11多年，从依靠工程专业背景生存，到坚定关注人力资源领域的发展，通过职业严重伤害换取个人职业的快速转变、成长和能力突破，与邯郸人才网络小边一起了解。一个坚定实用的无证理论家，曾经被朋友戏称为实践学校，现在专业学校的标签也经常出现，当然，我喜欢专业实践学校的结合，因为人力资源只依赖于企业战略和业务发展的实践。经过十多年的努力，也得到了一些专业网站的认可，如成为中国领先的人力资源网站专家专栏成员、100人计划人力资源管理专家成员等，一些文章也被写了HRoot等专业人力资源网站和公共账户转载。回顾过去十年的职业生涯，我一直很认真，在薄冰上行走，不敢懈怠，工作已经成为主题，少陪伴和照顾家人，努力工作。感谢他们对我工作的理解和支持，更感恩于他们对家庭的付出，你们的好我将始终铭记于心，成为我强大的向上动力。让你们能够生活的更幸福，也将是我毕生的追求与梦想。这十余年，虽然迫于快速成长压力的跳槽稍多，但却用心对得起每份工作，并快感于阶段性职业目标的实现与被众多领导的认可与帮助。感恩于每一家所服务的企业，感恩于所遇到的领导与同事，使他们成就了我这十余年的职业梦想，可以说，没有这些优秀的平台，没有你们这些让我终生致敬的伯乐，没有你们这些为我提供支持和帮助的同事，就没有我所谓的小专业光环和成就。在过去的十年里，世界在变化，岁月在增长，认知也在变化，但唯一不变的是日益坚定的职业方向，是对人力资源事业的不懈追求和热爱。让人力资源创造价值是我的职业使命。十多年的职业道路经历了职业生存、职业转型、职业成长和职业发展（相关内容可以在个人官方账户上查阅一篇老文章你为什么要换工作？HR职业老兵职业回顾，后期会进一步回顾梳理职业发展之路)。回顾这十年，宇通、海马、心连心等优秀企业为我提供了成长的平台，但我背叛了他们，但我心里还有他们，属于他们。我总是为他们中的一员感到骄傲，我总是把自己当成其中的一员，衷心祝愿他们越来越好，永远站在市场上，引领行业。回顾这些年，我不得不再次感谢那些对我很好的老师。目前，我不想把你称为领导者。我只想把你永远当作我生命中的贵族和老师。在过去的十年里，对实践的实践和反思，对国内外先进人力资源理念和方法的学习和研究，逐渐形成了基于实践的专业认知和见解。当然，危机感也在日益增强。保持持续学习能力已成为本能的反应和习惯。五年前，我基本完成了中国最大的在线平台上人力资源相关课程的学习；近五年，在追求职业发展和成长的同时，我们通过互联网和书籍学习优秀企业的实践，特别是在过去的三年里，我们利用早上、午餐休息和晚上完成了100多本国内外大师在人力资源和企业战略方面的阅读。现在，我认为我经历了三折，终于在35岁的障碍上完成了职业第一桶黄金（专业实践和专业认知）的储蓄。我们需要回顾、总结、沉淀和完善过去十年的重要事件和项目（如原始人力资源规划双轮驱动模型、培训需求5 在分析模型、458薪酬体系、产品化培训体系等的同时，给自己更多的时间集中精力学习，更多的时间和家人和孩子在一起。接下来，期待在一个臭味，可以共同成长和发展十年的企业或平台携手并进，进入职业稳定期，通过人力资源塑造强大的组织能力，促进企业战略和业务发展创造更大的价值，同时实现个人让人力资源创造更大的价值梦想。