领导疏远下属的五个信号，你遇到过吗-

　　领导疏远下属的五个信号，你遇到过吗?

　　.crNaDtVbx我们在职场中混，面对领导对自己的批评，虽然不可怕，就怕领导有秋后算账的想法，很容易在事后被领导收拾，因此大家就要高度重视起来，下面小编就为大家分享，领导将要收拾下属的五个信号，建议大家还是要重视起来，想要了解的朋友们，赶紧与小编来看看吧!一、对下属的管理由严格变松懈领导在平时对下属们管理比较严格，突然间就变得非常松懈，这在职场中并不是一个非常好的信号，往往是领导一种欲擒故纵的手段;当下属在工作上没有突出业绩，或者出现了一些失误，很容易让领导对自己的态度，发生重大改变，这是一个很不正常的信号，说明领导对你的工作或者态度，已经严重不满意了。二、领导主动去了解下属工作上的错误自己在工作上出现了失误，面对领导主动来向你核实情况，这说明领导在取证，准备拿你当案例或要批评你，当自己的领导出现这个做法时，大家在心理就应该知道，自己的错误到底严不严重，首先就要向领导承认错误，及时的改正，并且要做好最坏的打算和准备。三、领导开始扣一些你的东西当一个领导对某个下属不满意时，往往会做一些扣东西的事情，比如扣下属的身份证或者毕业证，甚至是在发工资的时候，各种理由扣你一部分工资，这不仅是一个不好的征兆，还是一种不好的行为;如果是你不认真工作、贪玩，就需要自己及时的改正;如果是你刚刚进入到公司，工作非常认真，遇到这样的领导，就需要自己立刻重视起来，做好随时离开的打算。四、领导对下属的一些事情进行封锁当下属在工作中做出了一些成绩之后，领导不但不夸奖，还对你这件事情进行封锁，这个时候说明领导已经对你不满意了，很多时候事情就是这样，不知道自己哪一点导致领导对自己不满了;因此，我们在遇到领导这样对自己时，可以尝试打开心扉与领导谈谈，实在是无法改变领导对自己的看法，那就要做好最坏的打算，不要再跟随这样的领导了。五、领导给下属一些不合理的暗示在职场中，每一个精明的领导做事时，一般都会讲究策略;如果领导对下属不满意时，首先会暗示下属多注意以下，要听领导的话或者安排;这样的领导会对下属说，如果这种事情再不注意的话，就会让你在工作中，有各种麻烦，这就是最明显的暗示了，这个时候自己在领导面前装傻就不管用了;因此，我们需要认真对待领导给你的暗示，才能避免这些麻烦。