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中国人用“无”吸引员工
作者:hdycw 日期:2014-12-26 浏览
中国人有一个字很重要——“无”。全世界只有中国人最懂 得“无”,外国人只知道“有”才能生有,而无法“无”中生 有。中国人最了不起,经常“无”中生有,能从“无”看出有 来,叫做无心之感。
无心投入收获大
一个领导不可以跟干部讲这种话:“我对你这么好,你居然 这样对我,你未免太没有良心了。”这种话讲了只会对自己不 利,因为你对他好,是你应该做的事情,他要不夏对你好 g来决定^这才叫交互主义。身为领导者,要做到该付出的都 已付出,却不计回报。否则就变成P资,我们不能在人的身上 g资,n电国人最受^了的:在外国人那里,人就是资源, 可以投资。

曾经有很多企业家说:“我妈妈是最懂得投资的人,她在我 身上投资,现在获得了极大的回报。”这是对母亲的一大侮辱, 每个母亲都悉心照顾子女,从没有投资回报的观念。父母对子 女的呵护是无心的服务,无心的照顾。《易经》里讲感应的卦, 不叫感卦,而叫咸卦,咸就是把心去掉。无心之感,才会有效。

“无心插柳柳成荫,有心裁花花不开”讲的就是这个道理。无 心,就是做你该做的事,而不要计较成果,即不要有投资回报 投入产出的观念。

没有人规定你要做到无心的服务、无心的关怀,完全看你 自己做不做得到。中国人什么事情都可以做到,弹性非常大. 持久忠诚可以,随时跳槽也可以,但中国人凡事都必须是自发 的,如果有硬性规定,就行不通了。只要中国人愿意,我们是 最不计较的、最好商量的。一旦和中国人谈条件,那我们的条 件比谁都苛刻。 貪

中国人为什么没形成契约制?举个例子,两家公司合作, 没有任何约束的时候,合作得很愉快,什么都不计较,凡事好 商量。一旦有家公司说,必须要签合同,用法律来约束。那双 方的关系就开始恶化了,它们都想方设法为自己争取利益,最 后只能终止合作。

中^团队¥特|是讲义气,这是我们要战胜西方的利器. 如果盖U西方的g验,只i藏吞西方人的后面走,无法超越: 中国人讲义气,中国早期的商帮,晋商也好,徽商也好. 浙商也好,都是重义气、重承诺的典范。彼此之间一诺千金. 不需要契约这种形式。

吃亏也是占便宜

无心的投入,有不同的产出,这叫感应。中国人强调广结 善缘,平常多做好事,不求回报,成败得失也木是用眼前利益 来衡量的。中国人懂得用辩证的方法去思考,在我们看来,得与失是统的。

全世界只有中国人会说“吃亏就是占便宜”,也只有中国人 会把5块钱进的货以3块钱卖出去。外国人是绝对不会这么做 的,他们认为,吃亏就是吃亏,不可能会占便宜。
俗话说,杀头的生意有人做,赔本的生意没人做。但中国 人就会做,不是中国人笨,而是因为中国人头脑灵活,赚钱的 方法很多,最简笔韵是利用时间差,5块钱进的货,我付支票,

然后3块钱^去,收取现金。雜騎T日寸丨、禮,删日寸丨赌 多做一笔生意,多赚点说润。

1¥比较妙的方法,5块钱买进后,把货物拆成两部分,将 其中的=^1^以3块钱卖出去。一部分的货物根本没法使用 方肯定还会买另一部分,而另一部分卖方可以定价为4块钱。这 样,原本5块钱买进的最后可以卖到7块。这种方法后 日本会了,日本人靠这种方法使日功地打入中国 市场。

案例

化整为零利润大

很早以前,欧美车系就想进入中国市场,但是因其价格较 高,而当时中国人的购买力有限,所以欧美车系很难在中国市 场上站穗脚跟。而日本人开发了一种车,以很低的价格出售,

最终打入中国市场。这种车价格低,成本也低,其零配件比较 容易坏。中国人旁了这种车后,今天换这个零件,明天换那个 零件,最后日本人通过卖零配件赚回了利润。