很多大学毕业生在刚走出校门时，总是对自己抱有很高的期望，认为 自己在工作中应该得到重用，得到相当丰厚的报酬。事实上，刚刚踏入社 会的大学生缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能太高， 于是人们常常会听到如下怨言：

“老板太抠门了，只给我开这点儿工资，公司一年赚那么多钱，全是 他一个人的。还有那位做‘官’的经理干的活也不比我多多少啊，可他的 薪水比我高出一大块。他拿得多，就该干得多嘛。我只要对得起这份薪水
訧行了，多一点我都不干。”

励志电影《为人师表》的演员之一爱德华?奥尔莫斯应邀参加大学生 ^毕业典礼时，曾满怀激情地对大学生说：“在大家离开前，我有一件事 要提醒各位，记住千万不要为了钱而工作，不要只是找一份差事。我所说 ^ ‘差事’是指为了赚钱而做的事情。在座各位当中许多人在校期间就已 经做过各式各样的差事，但工作是不一样的。你对工作应该有非做不可的 *命感，并且要乐在其中，甚至在酬劳仅够温饱的情况卞，你也无怨无 亏：你投入这项工作，因为它是你的生命。”

“追求热爱的事、而非一份可以挣钱的工作。”这句简单的名言可以加 突你对工作的认识。

如果你把一个人的人生分为两个阶段，那么，前一阶段是用金钱买智 慧，后一阶段是用智慧换取金钱。工欲善其事，必先利其器。你应该珍惜 工作本身带给你的报酬。譬如，艰难的任务能锻炼你的意志，新的工作能 拓展你的才能，与同事的合作能培养你的人格，与客户的交流能训练你的 品性。公司是你成长中的另一所学校，工作能够丰富你的经验，增长你的 智慧。与在工作中获得的技能和经验相比，微薄的薪水就显得不那么重要 了。公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是令你终身受益的能力。

某公司有一位员工，已经工作10年了，薪水却不见涨。一天，他终 于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了 10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”这名可 泠的贵工在最宝贵的10年中，除了得到10年的初级员工工资外，别无 所获。
也许老板对这名员工的判断有失公允，但是，在当今这个日益开放的 年代，这名员工能忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他 公司，足以说明他的能力的确没有得到其他公司的认可，换句话说，现任 老板对他的评价基本上是客观的。

这就是只为薪水而工作的结果！

在一个人事业的发展过程中，能力比金钱重要万倍。你若只从工作中 获得薪水，而其他一无所得，无疑是很可怜的。

首先，工作并不是为了薪水。对于目光长远者来说，他们更加注重经 验的积累与社会关系的交往。他们不想千方百计地从雇主身上获取一些小 钱，他们更关注未来属于自己的大钱。
一位纽约的百万富翁在回顾自己的成功历程时说，当年，他在一家百 货公司的薪水最初只有每周7.5美元，后来一下子就涨到了每年1万美元， 中间没有任何的过渡，没过多久，他还成了这家百货公司的合伙人。

刚去公司的时候，他和公司签订了 5年的工作合约，约定5年内薪水 保持不变。但他暗下决心，绝不满足于每周7.5美元的低微薪水，绝不能 就此不思进取。他一定要让老板知道，他绝不比公司中的任何一个人逊 色，他是最优秀的人。

他的工作质量很快引起了周围人的注意。3年之后，他已经如鱼得水、 游刃有余，以至于另一家公司愿意以3000美元的年薪聘用他为海外采购 员。但他并没有向老板提及此事，在5年的期限结束之前，他甚至从未暗 示过要终止工作协定，尽管那只是一个口头的约定。也许有人会说，不接 受如此优厚的条件，他实在是太愚蠢了。但是，在5年的合同到期之后， 他所在的公司给予了他每年10000美元的高薪，后来他还成了该公司的合 伙人。

其次，作为一个社会人，每个人都需要工作。工作给予人们的回报绝 不仅仅是升迁和加薪，就如同体育比赛的目标不只是金牌与奖金一样。你 是否从中得到了锻炼、乐趣与享受，是否在与人交往中感受到了快乐，是 否给自己创造了更多的机会？如果你单纯为薪水而工作，将来就有可能会 为狭隘的眼光付出代价，因为人的价值会随着时间的流逝渐渐丧失，在不 远的将来还会连这个工作也丟掉。

不要计较目前的薪水，把眼光放长远一些吧！只要你满腔热忱地全心 投入，为了追求自我价值的实现，创造价值和服务社会而工作，那么，你§:会索那些取得卓越成就的顶级富豪一样，创造出崭新的局面。你每天工 对候自然也会感到充实快乐。
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公司是你成长中的另一所学校。工作能够丰富你的经验，增长你的智 * 与在工作中获得的技能和经验相比，微薄的薪水就显得不那么重要 7 公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是令你终身受益的能力。