大多数求职者把能想到的情况都写进简历中，但没有人会愿意阅读一 份长达5页的流水账般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。因此，你 需要掌握撰写简历的基本原则和技巧。

1. 明确阅读简历的对象

你的简历是要给谁看的？答案是唯一的，当然是招聘单位了。你给他 人看简历的目的是什么？当然是让招聘单位对你有所了解，在此基础上再 雇用你。明确了以上两点后，你就应该清楚地认识到，你应该在简历中让 招聘单位看到你的能力、你的特长、你的核心竞争力等对公司未来发展所 能带来的优势，而不是一味赞扬招聘单位如何有发展前景，自己加入招聘 单位将如何获得能力上的提高。这样做纯粹是把马屁拍在马蹄上。做任何 事情都要学会换位思考。不错，站在你的角度，你争取一份工作，的确是 想从这份工作中获得能力的提升，但换个角度，站在招聘单位的角度，难 道他请你来就是为了花钱培养人才吗？所以，你的简历要合乎招聘单位的 口味，要站在他的角度，着重阐述你能满足其需求的长处，让他看到你的 价值所在。

2. 简历的语气

简历的撰写与平常说话一样，存在着语气的间题。同样一句话，不同 的人用不同的口气表达，效果是不一样的；同样一句话，你在不同的场合 用不R的口气表达，效果也是不一样的。同样的道理，同样内容的简历， 冠上不同的语气，效果也不尽相同。那么，究竟简历要用什么样的语气来 撰写呢？这取决于你将选择的工作单位的性质和你自身的条件因素。比 如，你应聘一家广告公司，你本身是一位将要踏上工作岗位的应届毕业 生，可以选用较为轻松、活泼的语气来撰写你的简历。因为这样会给人一 种充满朝气，有着蓬勃发展趋势的感觉。而这一点与你未来工作的性质正好是相吻合的。

3. 强调核心竞争力

在撰写简历时，谦虚不再是美德。如果你一味突出自己的不足，甚至 3优点也通过另一个角度看成缺点。结果必然是让人看到你缺点一大堆， 尤点没几个，这样的人你说招聘单位会愿意要吗？当然，这么说也不是让 ‘尔滔滔不绝，夸大海口把你的优点胡乱吹嘘一番，有些甚至根本不存在的 士点也大吹一通。撰与简历的时候，你应该以事实为基础，着重强调你自 身的核心竞争力，而把自身的劣势降低或避免。

4. 用词得当

要想让简历能够吸引众多人的眼球，修饰词的恰当运用无疑是非常重 要的。尤其是对自身能力的表述，用一两个简洁但含金量高的词语来修 沛，会让人觉得你有着非同寻常的核心竞争力。简历往往允许出现一些短 语、短句以及表格，在这个时候，修饰词的重要性就愈加凸显出来。当你 在写简历时，应想到有力的、较具有代表性的修饰词。

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—般而言，招聘单位对应聘人员的要求会有一"h大概的框架，如专 业、能力、求职岗位及相关经历等，因此应聘者的简历最好能做到精练简 要。做好能像国外一位猎头专家所说的那样.在履历表中增加一栏—— “能为贵公司带来的利益”，即用两句话来说明你能为未来雇主带来什么好 处，如能提高工作效率、节省营运成本等，这样效果更好。