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招聘工作对比别的控制模块的作业或是更有趣些

2022-06-23 绩效管理 加入收藏
招聘工作对比别的控制模块的作业或是更有趣些我一直觉得人力资源管理从业人员性格是必须性格外向的,那这种控制模块里仅有招聘工作是跟外界触碰是最经常紧密的。招聘工作让你能触碰到各式各样形形色色的人,你可以在这儿见到人的不同性格的主要展现形式,还能见到和你的生活绝缘层的一些人是怎样的,和邯郸市英才网我一起掌握。 2015年我还在招聘面试一个侯选人时遇到了一个搞笑的侯选人,通称A。 A那时候招聘面试的是土建

招聘工作对比别的控制模块的作业或是更有趣些

我一直觉得人力资源管理从业人员性格是必须性格外向的,那这种控制模块里仅有招聘工作是跟外界触碰是最经常紧密的。招聘工作让你能触碰到各式各样形形色色的人,你可以在这儿见到人的不同性格的主要展现形式,还能见到和你的生活绝缘层的一些人是怎样的,和邯郸市英才网我一起掌握。 2015年我还在招聘面试一个侯选人时遇到了一个搞笑的侯选人,通称A。 A那时候招聘面试的是土建工程师的职位,他以前在大岭山周边工作,我企业在深圳。考研初试后我和单位感觉他并非很优秀,因此并没有马上给录取程度的回应。过了几天A给我打电话,在电话里讲了一些无缘无故得话,随后来说我企业来见我。那时候我还以为是否单位有转变给了他手机使他再去考研复试。 在下午,A到了我企业,在前台接待布艺沙发时和我讲,“你说啊,你要多少钱?” 当时我很奇怪,问他什么意思。他说道“你能不清楚什么意思嘛?你就说你要多少钱吧”,我还是很奇怪,就或是问他什么意思。他说道“你并不是向我要钱吗,你就说给你多少钱,你才帮我上岗。你那样的人,我想向你领导干部举报你”。 那时候我想气炸了,无缘无故赶到我企业,然后说我找他需要钱,还需要向公司领导去告发我。这不是在企业内破坏我的知名度吗!我单位的上级领导是新来的,这事要做细了,以后我还怎么在公司工作。于是我和上级领导汇报了一件事,上级领导把他送到公司办公室去谈,谈来谈去或是说不清楚他说道我向他需要钱究竟是什么原因。 于是我去公司办公室,当领导干部的面去和他质问。 一来二去,总算把事儿弄清楚了。原先,他昨日收到一个电话说“小A啊,你提前准备点钱来我公司办公室,我有效”,A那时候也没问给他打电话的到底是谁,仅仅感觉响声好像我的,因此就以为就是我。然后他就可以直接杀到我公司来,说我向他收受贿赂。 我认为他讲的这件事情像新闻里说的诈骗手机,公司领导也感觉和“来我公司办公室”的诈骗手机很像,就把事儿和他解释清楚,大家怀疑他收到诈骗电话了。但A这一脑壳钻入了死路,好歹便是觉得就是我向他收受贿赂。 然后我们就不停地和他讲新闻里的实例,还要手机查找了这一诈骗的实例给他看,总算他相信了,我就获得了清正。 过后我便在想,那么简单的诈骗都分不清楚吗?新闻里、电视上每天在说这类诈骗,为什么依然有些人不清楚、还傻乎乎上当受骗? 直到如今我就不理解,手机上普及度那么高了,新闻资讯获得速率那么省时省力,为什么简单的诈骗或是有很多人上当受骗。 上星期焦点访谈视频里报导了“民族资产”诈骗案子,公安民警都上门向被诈骗的人表述,而且提供了拘捕的犯罪分子及材料,就这,当摄像镜头的面,被诈骗的人还是说“我坚信民族资产解冻这件事情是真的!” 根据招骋,触碰的信息内容越大,针对提高自己的经验越丰富多彩,也更容易结识一些人。

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