小红书英才网致力于小红书学习交流
联系我们

您现在的位置是: 首页 > 人力资源 > 绩效管理

绩效管理

调休申请怎么写

2024-04-27 绩效管理 加入收藏
调休申请通常需要包含以下几个关键信息:申请人的基本信息、调休的原因、调休的时间以及调休期间的联系方式。以下是一个调休申请的范例和格式:调休申请书申请人:[您的姓名]部门:[您所在的部门]申请日期:[填写申请当天的日期]尊敬的领导:您好!由于[具体原因,如“家里有事需要处理”、“个人重要事务”等],我需要在[调休开始的日期]至[调休结束的日期]期间进行调休,共计[调休天数]天。在调休期间,我将保持手

调休申请通常需要包含以下几个关键信息:申请人的基本信息、调休的原因、调休的时间以及调休期间的联系方式。以下是一个调休申请的范例和格式:

调休申请书

申请人:[您的姓名]

部门:[您所在的部门]

申请日期:[填写申请当天的日期]

尊敬的领导:

您好!

由于[具体原因,如“家里有事需要处理”、“个人重要事务”等],我需要在[调休开始的日期]至[调休结束的日期]期间进行调休,共计[调休天数]天。在调休期间,我将保持手机畅通,以便随时与公司保持联系。我的紧急联系方式为:[您的电话号码或电子邮箱]。

为确保调休期间工作的正常进行,我已经提前做好了工作安排,并将相关工作交接给了我的同事[交接工作的同事姓名]。他/她将在我调休期间负责处理我原本需要处理的工作事务。

希望领导能够批准我的调休申请,感谢您的理解与支持!

此致

敬礼!

申请人签名:[您的签名]

申请日期:[填写申请当天的日期]

主管审批意见:

[此处留给主管填写审批意见和签名]

在提交调休申请时,请确保:

您已经了解了公司的调休政策和流程。

您已经提前与直接领导进行了沟通,并得到了他/她的同意。

您已经做好了工作安排,确保调休不会对工作造成不良影响。

您的申请表格填写完整,信息准确无误。

请注意,具体的调休申请格式和内容可能因公司政策或文化差异而有所不同。在实际操作前,建议您最好先咨询公司的相关政策或向人力资源部门寻求指导。

文章底部广告位

文章评论