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作为HR的你为什么会失败-
作为HR的你为什么会失败? 有一个HR君叫啊斌，为人率直、诚恳、有激情、有想法，但有时有点轴，因为几年前跟他一起共事过，那时我们都是同一家公司的HRM，分管不同的模块，工作中一来二往混的...
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让面试官既觉得我们为人实诚而缺点又无伤大雅呢？
让面试官既觉得我们为人实诚而缺点又无伤大雅呢？ 面对陷阱式的问题，我们如何回答才能不一头栽进去，也不是心虚的绕开。让面试官既觉得我们为人实诚，而缺点又无伤大雅呢？和邯郸英才网小编一起了解...
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怎么做一名高效的HR？
怎么做一名高效的HR？ 关于怎么做一名高效的HR，心里还是有点想跟大家分享自己的一些想法，或者是人生经历吧！！我认为如果做到以下几天便可以成为一位高效的HR了,和邯郸英才网小编一起了解。...
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如何才能最大自由地调整员工工作岗位？
如何才能最大自由地调整员工工作岗位？ 调整员工的工作岗位一直是企业头疼的事情，实际上如果做得好，企业是有很大操作空间的。对此，根据法律规定和司法实务，笔者建议,和邯郸英才小编一起了解：1...
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90后为何越来越愿意接受灵活就业 中国灵活就业者已达2亿人
90后为何越来越愿意接受灵活就业 中国灵活就业者已达2亿人 90后为何越来越愿意接受灵活就业据大数据显示，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中90后成灵活就业主要群体。不同于60...
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HR该如何做好人才盘点识别优秀员工？
HR该如何做好人才盘点识别优秀员工？ 我们先从差异化人才管理体系谈起。它分为五个步骤：1、界定企业战略；2、确定战略能力；3、识别战略岗位；4、识别战略人才；5、人才差异管理。这五个步骤...
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与绩效考核相关的年终奖
与绩效考核相关的年终奖 年终奖就发钱来说，一般可以根据跟绩效挂钩和不跟绩效挂钩两种大的类型。其中跟绩效的挂钩相对会用得比较多。比如上文中提到的以月薪作为基数，然后以考核结果作为系数的一种发放方式，...
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HR你知道如何重新审视人才的价值吗？
HR你知道如何重新审视人才的价值吗？ 互联网时代，乃是人的一场革命。人的才能以及价值创造发生最为激烈的变革，在互联网的应用下，个体的价值创造影响力可以被无限放大，基层员工可以产生重大价值，为企业的...
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绩效考核的三个重要指标是什么？
绩效考核的三个重要指标是什么？ 绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善,和邯郸英才网小编一起了解。 一、关键业绩指标 是利用平衡计...
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七地上调最低工资标准 2021工资管理系统行业市场前瞻
七地上调最低工资标准 2021工资管理系统行业市场前瞻 七地上调最低工资标准近日，北京上调最低工资标准上调至每月2320元，梳理发现，年内，北京、天津、江西、黑龙江、陕西、新疆、西藏陆续上调最低工...
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创业公司靠什么招聘大牛？
创业公司靠什么招聘大牛？ 创业公司一没品牌，二没资源，三是不确定的未来，要说有什么，只剩创始人的梦想和嘴了。谁该为创业企业的招聘负最大责任？创业公司拿什么和大牛谈？如何打造狼一样的招聘团队？和邯郸...
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HR如何制定绩效考核流程？
HR如何制定绩效考核流程？ HR的绩效流程，应当具备明确具体的步骤之后，才能进行实施。通常情况下，企业绩效考核的总体流程如下：下面和邯郸英才网小编来一起了解。绩效流程，绩效考核 第一，确定考核组织...
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技工教育“十四五”规划 国内人力资源需求变化趋势及人力资源获取渠道分析
技工教育“十四五”规划 国内人力资源需求变化趋势及人力资源获取渠道分析 受疫情影响，2021年高校线下招聘工作一定程度受阻，人力资源开发中心及时拓展高校线上招聘，重点对接省内外10余所高校，组织线...
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Google人力资源管理体系,Google绩效考核体系
Google人力资源管理体系,Google绩效考核体系 “Google”是一个全球家喻户晓的名字，越来越多的人离不开这家公司提供的服务，这家公司也不断地推出新鲜理念的服务让更多的互联网使用者受益，...
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如何构建科学薪酬体系？薪酬结构设计该如何做？
如何构建科学薪酬体系？薪酬结构设计该如何做？ 在很多人眼里，薪酬体系设计是件很难的事。其实， HR只要把握薪酬体系设计和优化的“天龙八步”，就等于掌握了薪酬体系设计的法宝，设计出符合企业实际情况的...
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