-
定薪设计该怎么做？分享有关定薪一些实践经验
定薪设计该怎么做？分享有关定薪一些实践经验 在设计薪酬体系的时候，一般需要同步考虑定薪调薪的方法。借着笔者最近做的实际咨询项目，在前期岗位价值评估和职级管理的基础上，分享有关定薪一些实践经验，和邯...
绩效管理 -
人力资源管理规范比创新更重要
人力资源管理规范比创新更重要 和一位做HRD的朋友聊起来，她最近在招募一名培训经理，但看了很多都觉得不太合适，其中最重要的原因，是这些候选人没有创新的思维，面试中听不到关于培训的一些新做法。听到这...
绩效管理 -
薪酬管理要怎样才能做到公平公正？
薪酬管理要怎样才能做到公平公正？ 在薪酬管理中，内部公平是管理者必须高度关注的问题。 薪酬的内部公平，是指员工对自身工作在企业内部的相对价值认可。 内部公平是薪酬管理的一个重要目标。企业在薪酬管理...
绩效管理 -
人才测评不配合,人才培养没效果该怎么办-
人才测评不配合,人才培养没效果该怎么办? 作为HR,在日常工作当中,早已练出了一双识人的火眼金睛和一颗应对各种情况的玲珑心,但是还有两个事情会让HR直呼“太难了”,一个是人才测评,一个是人才培训与...
绩效管理 -
招聘岗位分析之人岗匹配分析
招聘岗位分析之人岗匹配分析 企业的HR会做一些关于人员配置岗位的分析，如何分析这些岗位是否为合理性的配置，我们对这个小题目与小白们一同作一些探索,和邯郸英才小编一起了解。其实很多的企业并不会对企业...
绩效管理 -
如何应对十一后的离职潮？
如何应对十一后的离职潮？ 十一假期大家过的还嗨吧，全国各地的粗去浪，各种美景刷爆朋友圈，各种美食不断变成脂肪蹭蹭往身上长；在家里的小伙伴们围着桌子吃的火锅，唱着歌，那叫一个开心；奋斗在前线的战友们...
绩效管理 -
如何进行薪酬体系的优化和设计-
如何进行薪酬体系的优化和设计? HR经常困惑，为什么总是留不住优秀的员工，除了行业前景、企业前景之外，说到底其实就是企业管理水平不高，薪酬福利体系没有设计好，各项激励机制不能满足现有员工的需求，不...
绩效管理 -
环境工程行业的人才需求情况 环境工程行业分析
环境工程行业的人才需求情况 环境工程行业分析 环境工程行业的人才需求情况伴随着工业化的不断发展，能源污染问题也会呈现出多种形式，其复杂性和难度影响着环境工程工作的复杂性和难度，使环境工程难以实现其...
绩效管理 -
为什么大公司的股权激励也会栽跟头？
为什么大公司的股权激励也会栽跟头？ 很多企业做股权激励，都想着只学点方法就能自己设计方案。我们从内心很鼓励企业自己去设计股权方案，因为企业内部的人更加了解自己企业的情况。但有的时候，光是知道自己企...
绩效管理 -
Java实习招聘岗位职责描述
Java实习招聘岗位职责描述 Java自1995年问世以来，因其卓越的通用性、高效性、平台移植性 和安全性等特性，成为全球范围内应用范围最广的开发语言，而且即使历经二十余年发展仍然在行业内保持着“...
绩效管理 -
月薪1.4万招不到机械专业学生 人才招聘市场规模现状分析
月薪1.4万招不到机械专业学生 人才招聘市场规模现状分析 月薪1.4万招不到机械专业学生现今技术工人是一个国家最宝贵的财富资源，当今我们国家工业化深入，现代化建设加快，对技术工人的需求量显著增大。...
绩效管理 -
人力资源管理的实践中让HR无穷受益的效应
人力资源管理的实践中让HR无穷受益的效应 在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优,和...
绩效管理 -
绩效沟通该如何做好？
绩效沟通该如何做好？ 每位人力资源从业者或企业管理者，都知道绩效管理对企业管理的好处，但真正的把绩效管理用到企业实处的很少。绩效沟通的根本目的，就是对员工实施绩效计划的过程进行有效的管理，并且明确...
绩效管理 -
909万毕业生将涌向哪里？2021年三季度高校毕业生就业景气指数同比上升
909万毕业生将涌向哪里？2021年三季度高校毕业生就业景气指数同比上升 909万毕业生将涌向哪里？教育部数据显示，2021届我国高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万人，创下历史新高。国...
绩效管理 -
调岗调薪企业可以有所作为
调岗调薪企业可以有所作为 在人力资源管理实践中，大家是不是经常遇到这样的情况？企业因为业务需要，想对员工在同一生产线内或相同生产线之间的类似岗位，不同部门的通用岗位间进行岗位调换，或者临时性、短期...
绩效管理
