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面试完未接到通知该怎么做

2022-06-22 招聘管理 加入收藏
  面试完未接到通知该怎么做   求职时,面试过后等通知是正常情况,但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯,该怎么办呢?和邯郸英才网小编一起来了解。面试后等通知,无非以下三个原因:1.在面试的过程中,其实你已经不符合要求了,处于面子问题,没有当场回绝你;

  面试完未接到通知该怎么做

  求职时,面试过后等通知是正常情况,但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯,该怎么办呢?和邯郸英才网小编一起来了解。面试后等通知,无非以下三个原因:1.在面试的过程中,其实你已经不符合要求了,处于面子问题,没有当场回绝你;2.公司招聘公告有效期内,所有来公司面试的人员择优录取;3.在面试后,通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程,要很多领导签核,走流程比较慢。如果一个星期过去之后,还是没有回音,可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候,就有个小技巧,不要打电话去询问,最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢?一个是招聘网站上的邮箱,或者到公司网页上寻找,一般会有公司邮箱地址。那为何不建议打电话呢?一个是打电话的人很多,招聘人员很难想到你是谁?不妨自己写邮件,告诉对方对公司还是很感兴趣。当然,你的信件会增加招聘人员的印象和好感,也不至于让招聘人员感到为难。如果在面试后,面试官对你表现出极大的兴趣,你也非常有把握进入下一轮,不妨做以下准备:1、对公司整体框架和经营状况的了解;2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解;3、对公司销售的产品做一些了解;4、对公司在行业的口碑做一些了解。如果第一轮面试没有发挥好,有什么补救措施呢?一般来说,如果第一轮的印象不好,但综合技能上,还是有可圈可点之处,和其他的竞争者而言,差距不大,那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候,可以给招聘人员写一封感谢信,委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且,现在微博、微信很发达,很容易找到对方公司关键人员的信息,通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助,还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度,切忌询问过多问题,很容易引起对方的不悦!如果面试竞争对手更加出色的话,公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候,都会选择择优录取。所以,如果没有面试之后杳无音讯,便尽自己所能来争取机会吧!收藏 0打赏作者邯郸英才网劳动者和用人单位发生劳动纠纷该如何处理?职场新人初入职场有哪些禁忌?HR应知的10种个税规避方法 面试通知怎么做

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