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为什么招聘需要营销思维-如何将营销思维运用到招聘中-
为什么招聘需要营销思维?如何将营销思维运用到招聘中? “我在一家高新技术型企业里做招聘经理，最近技术部门需求招聘两名售前人员，在走完正常的用人申请流程后，我开始了招聘工作。 然而，这段时间我初试了...
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部门岗位较多，干多错多绩效低该怎么办？
部门岗位较多，干多错多绩效低该怎么办？ 如何评价更公平？实际执行是对结果进行考核，造成的结果的干的多错的多，错的扣的多，和邯郸英才小编一起了解。 我觉得您的问题可以拆成两个问题，一是，如何调整考核...
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应届毕业生破900万 求职者对互联网行业充满期待
应届毕业生破900万 求职者对互联网行业充满期待 教育部数据显示，2021届我国高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万人，创下历史新高。从应届毕业生期待的就业行业来看，IT、通信、电子、互...
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应该如何发放年终奖-年终奖发放常见问题
应该如何发放年终奖?年终奖发放常见问题 “今年公司效益不好，老板不打算发年终奖了，现在已经知道有一些有离职意向。每次公司一出现人员离职，拿辞职单给老板审批的时候，老板都会把我痛批一顿，搞得好像人员...
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销售人员的薪酬设计该如何做？
销售人员的薪酬设计该如何做？ 销售人员是实现企业价值的关键岗位，有效激活销售人员是企业致胜的不二法宝，不少企业家及管理精英们都不遗余力地不断优化公司销售人员薪酬体系，期望通过薪酬激励措施能激发销售...
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人力资源部如何避免薪酬设计的误区
人力资源部如何避免薪酬设计的误区 薪酬制度是员工管理中非常重要的一个环节，但是很多企业、很多学校的薪酬制度并不科学，而最致命的错误，就是以下3点，速速收藏哦,和邯郸英才网小编一起了解。错误一：搞平...
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绩效沟通时需注意哪些事项？
绩效沟通时需注意哪些事项？ HR要会做绩效沟通，这不是一件容易的事情。如果处理不好的话会引起不满，往往会引起员工情绪低落，对工作失去积极性，所以在沟通上一定要有技巧。那么，HR如何做绩效沟通呢?下...
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总结招聘提问的一些问题
猎萝卜总结招聘提问的一些问题 在招聘方面我确实是一位菜鸟，对于非一线的中层管理者的招聘接触的不多，高层的更不用提了，接触大部分的还的基层的一线员工和文员级别的职员招聘。所以，通过“面试官怎样问对问...
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薪酬福利如何支持企业目标？
薪酬福利如何支持企业目标？ 近日，在与客户讨论门店薪酬问题时，关于超额奖到底是以毛利额还是以销售额来提产生了小小的分歧，我觉得很有代表意义，稍作整理和大家分享,和邯郸英才网小编一起了解。背景信息公...
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如何提高招聘效率？如何招到合适的人？
如何提高招聘效率？如何招到合适的人？ 2020年是个特殊的年，即使在金三银四的招聘旺季，各个企业的人才引进率也不太乐观。那在这个特殊的年，我们如何提高招聘效率，招到合适的人呢？和邯郸英才网小编一起...
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绩效考核方法的优缺点是什么？
绩效考核方法的优缺点是什么？ 绩效管理常用的方法有关键绩效指标法(KPI)、平衡计分卡(BSC)、目标管理法(MBO)、360度考评体系等等。那么，它们各自的优缺点是什么?和邯郸英才网小编一起了解...
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2022公路养护人才缺失 公路养护市场规模及前景分析
2022公路养护人才缺失 公路养护市场规模及前景分析 公路养护是对公路的保养与维护，保养侧重于从建成通车开始的全过程养护，维护侧重于对被破坏的部分进行修复。2015-2020年，我国公路养护里程及...
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2021猎头行业的现状和发展前景分析
2021猎头行业的现状和发展前景分析 2021猎头行业的现状和发展前景分析据悉，当前中国猎头市场有上万家猎头公司，猎头从业人数超过50万人，而影响猎头公司规模化发展的核心难题便是猎头人才匮乏的问题...
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KPI真的过时了吗？OKR是一剂代替“KPI”的良药吗？
KPI真的过时了吗？OKR是一剂代替“KPI”的良药吗？ 【KPI真的过时了吗？】在我看到的文章中，大多数都认为是“KPI”已经过时，“OKR”时代来了，互联网公司必须要用OKR，真的吗？好像中国...
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薪酬到底是要公平还是要合理？
薪酬到底是要公平还是要合理？ 很多经理人都遇到这样一个问题，到一家企业面试结束，万事俱备，但是企业给不了满意的薪酬，这个时候面试官就会说,和邯郸英才网小编一起了解。我们暂时只能给这个待遇，不过相信...
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