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人要比你所认为的更好预测
2011-09-19 / 来源:邯郸人才网
人要比你所认为的更好预测 你是否曾经因为别人对你的所言所为做出的反应而感到迷惑不解?那就请加入我们的俱乐部。或许你会抱着最良好的愿望来探究一番,只是想知道你到底做了什么而惹恼了别人。如果你遭遇到别人的冷脸相待,而你又认为自己的所言所为不该受此对待时,那的确是一件让人深感沮丧的事情。 对于人们是否有能力去了解其他人这个问…
让人与人的差异为你所用
2011-09-19 / 来源:邯郸人才网
让人与人的差异为你所用 问题中间也隐含着机会。尽管这对于你来说,与一个和你差异甚大的人一起共事或许是一种挑战,但是你可以让这些差异为你所用,而不是使你和你的同事受制于这些差异。对于那些与你最亲近的人也是如此。 倘若你掌握了这种需求旺盛而供应却很少的能力,你就赢得了一种很好的竞争优势。当你学会与各种类型风格的人进行有效合作…
与他人友好相处的行为方法及类型
2011-09-19 / 来源:邯郸人才网
与他人友好相处的行为方法及类型 许多理论家和实践家,例如号称“医学之父”的西波克拉特(Hippocrates)(公元前460-公元前377),以及顶级心理学家卡尔-荣格(CarlJung)(1875-1961),他们都认识到,逐一去考察每个人的唯一性,委实是难以入手的。于是他们发明出了根据人类的差异性而寻找其中关系的方法。这些方法的共同思路是,与其他人…
除了唯一性之外,你几乎无话可说
2011-09-19 / 来源:邯郸人才网
除了唯一性之外,你几乎无话可说 我们不仅彼此不同,更令人大惑不解的是,我们每个人都是唯一的。每个人的指纹都与其他人的不同,这已经成为一个常识。而专家还可以根据你的嗓音将你与其他人区别开来。这些都是支持一个令人惊奇,但却显而易见的事实的证据,这个事实就是,你一出生下来,作为一个人,你就具有别人无法加以仿效的独特个性,对于…
人与人的差异引发了人际关系问题
2011-09-19 / 来源:邯郸人才网
人与人的差异引发了人际关系问题 社会心理学家业已发现,具有极不相同行为方式的人之间: 难以建立融洽的关系 不太可能相互说服 会产生更多的不良沟通 多半会彼此对着干,这仅仅因为你是你自己 这些事实有助于让人明白,为什么你能够与一些同事友好共事是一件十分难得的事情。你对这一点思考得越多,就越能理解为什么在工作单位和任何其他…
人与人有差异
2011-09-19 / 来源:邯郸人才网
人与人有差异 每个人都有自己的人际关系问题,这并不奇怪。心理学家发现,人群中有75%的人与我们自己差异甚大。也就是说,四分之三的人对于你很重要——正是他们与你的差异能够更好地帮助你获得成功与幸福。这些差异表现在以下方面: 思维方法不同 决策方法不同 使用时间的方法不同 处理情绪的方法不同 管理压力的方法不同 沟通的方法不同…
职业妆VS职业,“装”!
2011-09-19 / 来源:邯郸人才网
职业妆VS职业,“装”! @小鱼:是不是该打扮成Lady Gaga去迎接一次面试! @莫歪歪:求职百发百中装:裙长刚过肚脐,上衣起码开到胸部,搭配黑丝金色高跟最好。搞不定考官,也要晃瞎他的狗眼,让他迷迷糊糊的眩晕中挫败。 @北京离首都好近:招聘会上,看到求职的穿的越来越规矩,越职业了。求职的都职业了,所以大家都找不到职业了。 这…
员工快乐,公司才会成功
2011-09-19 / 来源:邯郸人才网
走与众不同的路,让东风日产的制造管理水平迅猛提高。雷诺日产联盟在全球拥有34家制造工厂,每年都对这些工厂进行评估。在2010年的制造管理水平评估中,东风日产的花都工厂排名第一、襄樊工厂排名第二,已经超过了包括日本、北美、欧洲、印度、菲律宾的工厂,成为联盟的标杆。这跟东风日产把产品质量、企业业绩紧紧跟员工联系起来有关,也跟…
电脑办工都必防的“电脑病”
2011-09-17 / 来源:邯郸人才网
白领一族在享受电脑带来的高速便捷时,却也频频遭遇到了“电脑病”的困扰:颈椎病、干眼病、鼠标手、萝卜腿……正渐渐向我们靠近,令我们备受伤害。可见,了解“电脑病”,防治“电脑病”,已经迫在眉睫。现在看看你有没有犯上这些“电脑病状”。 病状(一):干眼症 致病原因: 8小时内目不转睛地盯着电脑,回家还要继续在“网游”中…
跳槽高峰期的各种离职理由
2011-09-17 / 来源:邯郸人才网
跳槽的高峰期,很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”,谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司,殊不知再好的企业也难“十全十美”,总有管理上的疏漏,但一旦发现所选的并不是自己所期望的,于是又重蹈覆辙,永无休止的徘徊在跳槽…
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